El nuevo sistema de incentivos y bonificaciones para la contratación (Real Decreto 1/2023, de 10 de enero), entrará en vigor el 6 de septiembre y en él se rebaja el umbral para emplear trabajadores seniors de larga duración, que pasa de los 50 años de edad a los 45. Podrán beneficiarse de estas reducciones en las cotizaciones a la Seguridad Social aquellos autónomos y pequeños negocios y empresas españolas que contraten a una persona con este perfil. La bonificación será de 128 euros mensuales, es decir, se ahorrarán 1.536 euros anuales a la hora de pagar las cuotas de estos trabajadores más mayores.
Carteles obligatorios Comparativa de costes de combustibles
La normativa aplicable a las estaciones de servicio y puntos de suministro de combustibles incluye una serie de obligaciones informativas dirigidas al consumidor, entre las que destacan los carteles obligatorios…
